Registro desde cualquier lugar
Oficina, sucursal o home office, desde el navegador del celular, con las ausencias y el tiempo extra en la misma pantalla.
orbit labor
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Cumplimiento laboral · Jornada
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En implementación
No es un checador. Es la evidencia de tu jornada.
La reforma a la LFT baja la jornada de 48 a 40 horas entre 2027 y 2030 y vuelve obligatorio el registro electrónico. orbit labor registra entrada, pausas y salida desde el celular del colaborador, sin app que instalar, calcula ordinarias y extra contra los topes de cada año y guarda un expediente que no se puede alterar.
orbit labor
jornada · cumplimiento
01 · Contexto
La hora extra se paga, pero no se prueba.
En muchas empresas la jornada vive en un reloj biométrico, en una hoja de cálculo o en la palabra del gerente. Cuando llega una inspección de la STPS o una demanda, no hay un registro que el propio colaborador haya confirmado ni forma de demostrar que nadie lo modificó. El tiempo extra se autoriza en nómina sin contrastarlo con lo que de verdad se trabajó. Con los topes cambiando cada año hasta 2030, revisar a mano quién se acerca al límite deja de ser viable.
02 · Qué es
orbit labor en una frase
Una plataforma multiempresa donde cada colaborador registra y confirma su jornada desde el navegador del celular, un motor de reglas calcula horas ordinarias y extra contra la regla legal de cada año, y la empresa obtiene alertas, conciliación contra la nómina y un expediente de evidencia sellado que ningún usuario puede sobrescribir ni borrar.
03 · Cómo funciona
Cuatro pasos. Cero magia.
Del marcaje en el celular al expediente que se entrega en una inspección.
01
Registro
El colaborador entra con número de empleado, contraseña y app autenticadora, y marca inicio, pausa de comida, reanudación y fin. La hora es siempre la del servidor.
02
Cálculo
El motor separa ordinarias y extra por día y por semana contra la regla legal del año y el horario asignado, y avisa antes de que se rebase un tope.
03
Confirmación
Al cerrar la semana, el colaborador la revisa y la confirma o deja una observación. Cada corrección se guarda junto al original, nunca encima.
04
Evidencia
El administrador genera un expediente por periodo, centro o colaborador, con folio y huella SHA-256, en PDF imprimible y en Excel o CSV.
Flujo funcional · orbit labor en vivo
Lo que no promete
orbit labor es el registro de control de la jornada, no calcula nómina ni autoriza pagos. Sus alertas no son una determinación jurídica y su expediente no es un formato oficial de la STPS. Los topes de tiempo extra de 2027 a 2029 se confirman con asesoría legal contra el texto del decreto antes de la salida en vivo. Los conectores con sistemas de RH, nóminas y relojes biométricos existen, pero sus layouts se validan con cada cliente.
04 · Para qué sirve
Dónde entra a trabajar.
Lo que resuelve para cada persona que toca la jornada.
Centro de mando de RH
Días sin cierre, pausas sin reanudar, semanas sin confirmar y jornadas mayores a 12 horas de toda la plantilla, en tiempo real.
Conciliación con nómina
Se carga el tiempo extra pagado y la plataforma devuelve lo pagado sin registro y lo registrado sin pago.
Inspección o juicio
Expediente con marcajes, correcciones, confirmaciones, aceptaciones del aviso de uso y extracto de bitácora, verificable por su huella.
Patrones atípicos
Jornadas largas recurrentes, registros repetidos al minuto y correcciones frecuentes, como señales para revisar con nota.
Grupos con varias razones sociales
Una cuenta con varias empresas aisladas entre sí y un tablero consolidado para el administrador de grupo.
05 · Beneficios
Lo que cambia cuando lo tienes.
Lo que cambia cuando la jornada deja de depender de la memoria de alguien.
Solicitar demo1
Evidencia que resiste
Ningún registro se sobrescribe ni se borra, y la bitácora va encadenada por hash.
2
El colaborador confirma su semana
La confirmación semanal sellada es la pieza central del expediente, no la palabra del gerente.
3
Mínimo dato personal
En modo seudónimo opera solo con número de empleado: sin nombre, correo ni teléfono.
4
La regla legal se actualiza una vez
rocket code mantiene la regla base de cada año; cada empresa puede endurecerla, nunca relajarla por debajo de la ley.
5
Funciona sin TI del cliente
La población entra y sale por archivo; la API y los conectores son opcionales.
06 · Antes y después
Lo que cambia, lado a lado.
La misma jornada, antes y después de orbit labor.
Antes / Sin orbit labor
El día a día actual
- ✕ La jornada vive en un reloj, una hoja o la memoria de alguien
- ✕ Una corrección borra el dato original
- ✕ Nadie sabe quién está cerca del tope hasta que lo rebasa
- ✕ El extra pagado no se contrasta con el trabajado
- ✕ Ante una inspección se arma la evidencia a mano
Después / Con orbit labor
Con la jornada registrada y confirmada
- ✓ Cada marcaje sale del celular con la hora del servidor
- ✓ La corrección se guarda junto al original
- ✓ Las alertas llegan antes del tope diario o semanal
- ✓ La conciliación muestra pagado sin registro y registrado sin pago
- ✓ El expediente sale de un asistente con folio y huella
07 · Industrias
Dónde aplica hoy.
Cualquier empresa con personal en México está obligada; el producto se adapta por configuración, no por desarrollo a la medida.
01 / Corporativos
Varias razones sociales y miles de colaboradores
Un banco valida hoy la configuración más restrictiva: seudónima, sin gerentes, con extra autorizado en su sistema de RH y conciliado aquí.
02 / Empresas medianas
De 50 a 1,000 colaboradores sin área de TI para RH
Alta guiada, gerentes con panel de equipo y aprobaciones dentro de la plataforma.
08 · Contacto
Veámoslo con tu operación.
En 30 minutos te decimos si orbit labor encaja con tu proceso, qué integra y qué no, y cómo se ve un piloto. Si no encaja, te lo decimos también.
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