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Presales Solutions

Work mode
Presencial
Location
Ciudad de México
Contract
Nómina
Seniority
Mid
Schedule
L–V 8:00–18:00

En rocket code, conectamos la tecnología con el negocio para cerrar oportunidades reales. Buscamos a alguien que traduzca la capacidad técnica de nuestro equipo en soluciones viables y atractivas para nuestros clientes de seguros, banca y fintech, actuando como el puente estratégico entre la venta y la entrega.

Your mission

Tu misión es diseñar propuestas de valor sólidas y arquitecturas conceptuales que respondan a las necesidades específicas de nuestros clientes. Trabajarás como enlace clave entre los equipos comerciales y de desarrollo, asegurando que cada oportunidad comercial sea técnicamente viable y comercialmente atractiva. Buscamos a alguien que ayude a cerrar negocios sin comprometer la calidad ni la capacidad del equipo de entrega, construyendo confianza a través de la claridad técnica y el entendimiento del negocio.

What you’ll do

  • Conducir sesiones de descubrimiento técnico y de negocio con clientes para entender sus necesidades reales.
  • Diseñar soluciones tecnológicas y arquitecturas conceptuales, validando su factibilidad con el equipo de entrega.
  • Liderar la creación de propuestas comerciales, términos de referencia (SOW), documentos de requisitos de negocio (BRD) y presentaciones ejecutivas.
  • Estimar alcance, esfuerzo, cronograma y riesgos junto con el equipo técnico para asegurar viabilidad.
  • Preparar y ejecutar demostraciones funcionales y pruebas de concepto (PoCs) que validen la solución propuesta.
  • Sostener conversaciones técnicas con audiencias mixtas, manejar objeciones y posicionar las capacidades de rocket code.
  • Atender aclaraciones técnicas y responder a solicitudes de propuesta (RFPs) y licitaciones formales.
  • Proporcionar retroalimentación al área de negocio sobre patrones recurrentes, objeciones y tendencias del mercado.
  • Mantener y evolucionar activos reutilizables como plantillas, kits de descubrimiento y documentación base.

What you need to bring

  • Residir en Ciudad de México con disponibilidad para trabajo 100% presencial de lunes a viernes.
  • Experiencia comprobable en preventa, Sales Engineering, Solutions Consulting o consultoría técnica.
  • Habilidad demostrada para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje de negocio claro y accesible.
  • Experiencia en comunicación efectiva con audiencias mixtas, incluyendo niveles directivos (C-level) y técnicos.
  • Experiencia elaborando documentación comercial estructurada, como propuestas, SOWs y one-pagers.
  • Conocimientos sólidos de arquitecturas modernas de software, APIs, servicios en la nube y patrones de datos.
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad de storytelling comercial.
  • Español nativo y nivel de inglés de negocios (lectura y conversación).

Bonus points

  • Conocimiento del sector de seguros (emisión de pólizas, siniestros, reembolsos, etc.).
  • Conocimiento del sector fintech (core bancario, pagos, KYC/PLD, onboarding).
  • Experiencia previa respondiendo RFPs y participando en licitaciones formales.
  • Conocimientos sobre inteligencia artificial aplicada, como agentes conversacionales, automatización o extracción documental.
  • Manejo de herramientas para documentación técnica y diseño de propuestas.

Stack

Arquitecturas de softwareAPIsServicios en la nubePatrones de datosInteligencia ArtificialDocumentación técnica (SOW, BRD, RFP)Pruebas de concepto (PoC)

What we offer

  • Oportunidad de trabajar en un puesto nuevo con impacto directo en el crecimiento comercial de la empresa.
  • Entorno de trabajo presencial en Ciudad de México, con horarios establecidos de lunes a viernes.
  • Contratación vía nómina, con las prestaciones de ley correspondientes.
  • Integración a un equipo de tecnología enfocado en soluciones de alto valor para sectores clave en México y Latinoamérica.

How the process works

01

Entrevista inicial con el equipo de Factor Humano para conocer tu perfil y motivaciones.

02

Entrevista técnica y de casos con el hiring manager y stakeholders clave para validar experiencia y habilidades.

03

Entrevista final de cierre y alineación cultural con la dirección del área.

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